Equipos de alto rendimiento

Hablemos de los equipos de alto rendimiento que permiten a las empresas una consecución de objetivos rápida y eficaz.  Para que el equipo rinda tiene que haber una alineación total entre estas 5 variables: 

1. Tener los objetivos definidos, consensuados y medidos:

2. Claridad en la definición de los roles:

3. Proceso bien definido:

4. Buena comunicación y buen clima:

5. Confianza y respeto:

7. Participación de todos.

Ahora bien, si queremos cambiar el enfoque y no solo poner peso en el objetivo, sino también en el bienestar y felicidad personal, podemos poner más foco en cada persona ,en cada componente del equipo, en facilitar herramientas de desarrollo personal.

Podemos promover un trabajo que tenga un sentido más elevado, no solo como un medio para obtener recursos, sino que realmente esté alineado con las necesidades más profundas del ser humano.

Ir más despacio, ser más contemplativos y plantearnos la pregunta de ¿Por qué estamos haciendo esto?

En definitiva, facilitar un entorno a casa persona y que tenga a disposición diferentes herramientas que le acompañen a incrementar su felicidad individual. Por más equipos de Alta Felicidad!!